Россия, г. Москва 107113
ул.Шумкина, д.20 , строение 1.
e-mail: dept1.mow@visotsky.org
Информация о продавцеВаша корзина
8 800 707 63 13

Вакансии

Менеджер по продажам

Тип работы:
постоянная
Заработная плата:
договорная
  • Возраст: не принципиально

  • Семейное положение: не принципиально

  • Требования:

  • Уверенный в себе сотрудник (как с опытом работы, так, возможно, и без) с грамотной речью и высоким уровнем общения - в основном с собственниками бизнеса;
    Быстро обучаемый, с большим желанием учиться и работать. Проявляющий интерес к людям и с желанием им помогать;
    Специальные навыки – способность давать результат и работать в команде;

  • Должностные обязанности:

    Основная деятельность:
    • Работа с уже существующей «теплой» базой клиентов – собственников бизнеса;
    • Телефонные переговоры и консультации с целью продажи услуг компании;
    • Мы от вас ожидаем результат в виде заключенных сделок и высоких продаж!

  • Мы предлагаем:

    В Московский офис международной компании Высоцкий Консалтинг – лидер на рынке управленческого консалтинга (с филиалами в Санкт-Петербурге, Минске, Алматы, Киеве, Нью-Йорке) требуется менеджер по работе с ключевыми клиентами.
     
    Что мы обещаем:
    • Стабильность и защищенность (более 7 лет на рынке);
    • Прозрачную систему оплаты и понятную мотивацию;
    • Карьерную перспективу. Все наши Директора «выросли» из менеджеров и специалистов;
    • Корпоративное обучение. Каждый сотрудник имеет подготовленную программу обучения на 2-3 года во внутренней академии, а также в компаниях-партнерах;
    • Вменяемое руководство и человеческое отношение;
    • Дружелюбный коллектив. Отсутствие сплетен и интриг;
    •  Четкие и прописанные правила «игры» - корпоративный кодекс, должностные инструкции и внутренние регламенты компании
    Что мы даем:
    • Соц. пакет;
    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (оплачиваемый отпуск, больничный…);
    • Гарантии своевременной выплаты заработной платы = оклад + %;
    • Высокий % от продаж. Больше продаете – больше получаете;
    • Заработная плата – «белая»;
    • График работы с 10:00 до 19:00, пн-пт;
    • Корпоративный отдых

составил(а) Татуйко Ольга

Руководитель проекта, направления

Тип работы:
постоянная
Заработная плата:
договорная
  • Возраст: не принципиально

  • Семейное положение: не принципиально

  • Требования:

  • Готовность непрерывно обучаться и совершенствовать уровень своего профессионализма (мы всему обучаем сами).
    Успешный опыт руководящей работы в банке, страховой компании, или другой крупной компании, на должности начальник отдела, управляющий офисом, руководитель группы, менеджер по работе с ВИП-клиентами, менеджер проектов, региональный директор, региональный управляющий.
    Знания основ менеджмента, управления персоналом, повышения производительности труда, делегирования полномочий и ответственности, управленческого учета.
    Инициативность, самостоятельность в работе, лидерские качества, коммуникативные навыки и культура речи.
    Активная жизненная позиция, системный подход к задачам, аналитические способности, целеустремленность и мотивация в работе на результат, порядочность.
    Высшее образование

  • Должностные обязанности:

    • Руководство проектами по внедрению инструментов управления (системы менеджмента) в компаниях наших клиентов (без поиска клиентов);
    • Постоянное взаимодействие с владельцами и ТОП-менеджерами предприятий малого и среднего бизнеса.
    • Соблюдение сроков ведения проекта.
     

  • Мы предлагаем:

    Региональный директор
     
    Директор по работе с VIP-клиентами Международная Компания «Высоцкий Консалтинг» осуществляет внедрение инструментов менеджмента в компаниях малого и среднего бизнесах. Первый филиал компании был создан в Киеве, с 2010 года появились еще шесть филиалов: Москва, Хабаровск, Тюмень, Санкт-Петербург. Сейчас идет работа над открытием филиала в Нью-Йорке. 
     
    В связи с расширением компании мы открыли прием на вакансию консультанта по управлению (руководитель проекта).
     
    Это Ваш уникальный шанс освоить новую и перспективную сферу деятельности и стать профессионалом в организации и управлении любой сферы бизнеса. Нам нужен активный и целеустремленный человек, способный достигать поставленных целей. Человек способный создавать ценность для других людей и вызывать интерес к своей личности.
     
    Условия:
    • Высокая заработная плата (оклад + хороший % от результата)
    • Хорошая возможность карьерного роста 
    • Возможность местных и международных командировок.
    • Готовность к большому количеству обучения
    • Испытательный срок- 2месяца
    • Оформление по ТК РФ
    • График работы с 10:00 до 19:00 часов по рабочим дням
    • Офис в районе м. Сокольники

составил(а) Татуйко Ольга

Тренер-преподаватель

Тип работы:
постоянная
Заработная плата:
договорная
  • Возраст: не принципиально

  • Семейное положение: не принципиально

  • Требования:

  • Уверенный в себе сотрудник (как с опытом работы, так, возможно, и без) с грамотной речью и высоким уровнем общения - в основном с собственниками бизнеса;
    Быстро обучаемый, с большим желанием учиться и работать. Проявляющий интерес к людям и с желанием им помогать;
    Специальные навыки – способность давать результат и работать в команде.

  • Должностные обязанности:

    Тренер-преподаватель.
     
    Международная Компания «Высоцкий Консалтинг» осуществляет внедрение инструментов менеджмента в компаниях малого и среднего бизнеса. Мы насчитываем 10 филиалов в 5 странах мира: Москва, Хабаровск, Тюмень, Санкт-Петербург, Днепропетровск, Киев, Минск, Ростов и далее... Сейчас идет работа над запуском проектов в Нью-Йорке.
     
    В связи с расширением компании мы открыли прием на вакансию "тренер/преподаватель", "инструктор" в офис Москвы.
     
    Это Ваш уникальный шанс освоить новую и перспективную сферу деятельности и стать профессионалом в организации и управлении любой сферы бизнеса. Нам нужен активный и целеустремленный человек, способный достигать поставленных целей. Человек способный создавать ценность для других людей и вызывать интерес к своей личности.
     
    Что мы обещаем:
    • Стабильность и защищенность (более 7 лет на рынке);
    • Прозрачную систему оплаты и понятную мотивацию;
    • Карьерную перспективу;
    • Корпоративное обучение. Каждый сотрудник имеет подготовленную программу обучения на 2-3 года во внутренней академии, а также в компаниях-партнерах;
    • Вменяемое руководство и человеческое отношение;
    • Дружелюбный коллектив. Отсутствие сплетен и интриг;
    • Четкие и прописанные правила «игры» - корпоративный кодекс, должностные инструкции и внутренние регламенты компании.
    Что мы даем:
    • Соцпакет;
    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (оплачиваемый отпуск, больничный…);
    • Гарантии своевременной выплаты заработной платы = оклад + премии;
    • Заработная плата – «белая»;
    • График работы с 10:00 до 19:00, пн-пт;
    • Корпоративный отдых.
    Нам в компанию требуется инструктор по обучению. Это не тренер и не учитель в классическом понимании. Вы будете помогать клиентам правильно изучать материалы и справляться с трудностями, которые могут возникнуть во время обучения. Результат Вашего труда - это клиент, который полностью понял материал и может применять его на практике. Для того, чтобы хорошо справляться с этой работой Вы должны любить людей понимать их, и искренне хотеть им помогать.Вам не нужно будет заниматься чем-то новым и непонятным - в этой работе все известно и продуманно - нужно будет просто работать, ничего не менять и получать от этого удовольствие.

  • Мы предлагаем:

    • Опыт работы не нужен - мы всему Вас научим.
    • Самое сложное это то, что Вы будете очень много обучаться. Для этой профессии обучение - это постоянный процесс.
    • Вы будете очень много работать. Возможна работа в выходные дни, возможны задержки на работе.
    • Да! И постоянное общение с успешными и богатыми людьми – клиентами, приводит к личному успеху и быстрому росту сотрудника.

составил(а) Татуйко Ольга

Политика в отношении обработки персональных данных
ООО «Высоцкий Консалтинг»

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ (далее — Политика) определяет цели и общие принципы обработки персональных данных, а также реализуемые меры защиты персональных данных в ООО «Высоцкий Консалтинг» (далее — Оператор). Политика является общедоступным документом Оператора и предусматривает возможность ознакомления с ней любых лиц.

1.2. Политика действует бессрочно после утверждения и до ее замены новой версией.

1.3. В Политике используются термины и определения в соответствии с их значениями, как они определены в ФЗ-152 «О персональных данных».

1.3. Политика распространяется на всех сотрудников Оператора (включая работников по трудовым договорам и сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам) и все структурные подразделения Общества. Требования Политики также учитываются и предъявляются в отношении иных лиц при необходимости их участия в процессе обработки персональных данных Оператором, а также в случаях передачи им в установленном порядке персональных данных на основании соглашений, договоров, поручений на обработку.


2. Сведения об обработке персональных данных

2.1. Обработка персональных данных Оператором ведется смешанным способом: с использованием средств автоматизации и без.

2.2. Действия с персональными данными включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

2.3. Обработка персональных данных осуществляется Оператором на законной и справедливой основе, правовыми основания для обработки являются:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • приказ ФСТЭК России № 55, ФСБ России № 86, Мининформсвязи России № 20 от 13 февраля 2008 г. «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных»;
  • приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • приказ Роскомнадзора от 05 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»;
  • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные документы уполномоченных органов государственной власти.

2.4. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных определяются исходя из целей обработки.

2.5. Целями обработки персональных данных является обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, а также иные, связанные с трудовыми отношениями. Обработка персональных данных субъектов-контрагентов осуществляется в целях обеспечения соблюдения законодательства о персональных данных, оказания информационных услуг, согласно заключаемым договорам.

2.6. При обработке обеспечиваются точность персональных данных, их достаточность и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. При обнаружении неточных или неполных персональных данных производится их уточнение и актуализация.

2.7. Для персональных данных, не являющихся общедоступными, обеспечивается конфиденциальность.

2.8. Обработка и хранение персональных данных осуществляются не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если отсутствуют законные основания для дальнейшей обработки, например, если федеральным законом или договором с субъектом персональных данных не установлен соответствующий срок хранения. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию при наступлении следующий условий:

  • достижение целей обработки персональных данных или максимальных сроков хранения — в течение 30 дней;
  • утрата необходимости в достижении целей обработки персональных данных — в течение 30 дней;
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • предоставление субъектом персональных данных или его законным представителем подтверждения того, что персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки — в течение 7 дней;
  • невозможность обеспечения правомерности обработки персональных данных — в течение 10 дней;
  • отзыв субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных — в течение 30 дней;
  • отзыв субъектом персональных данных согласия на использование персональных данных для контактов с потенциальными потребителями при продвижении товаров и услуг — в течение 10 дней;
  • истечение сроков исковой давности для правоотношений, в рамках которых осуществляется либо осуществлялась обработка персональных данных;
  • ликвидация (реорганизация) Оператора.

2.9. Обработка персональных данных на основании договоров и иных соглашений Оператора, поручений Оператору и поручений Оператора на обработку персональных данных осуществляется в соответствии с условиями этих договоров, соглашений Оператора, а также соглашений с лицами, которым поручена обработка или которые поручили обработку на законных основаниях. Такие соглашения могут определять, в частности:

  • цели, условия, сроки обработки персональных данных;
  • обязательства сторон, в том числе меры по обеспечению конфиденциальности;
  • права, обязанности и ответственность сторон, касающиеся обработки персональных данных.

2.10. В случаях, не предусмотренных явно действующим законодательством или договором, обработка осуществляется после получения согласия субъекта персональных данных. Согласие может быть выражено в форме совершения/не совершения определённых действий, принятия условий договора, проставления соответствующих отметок, заполнения полей в формах, бланках, или оформлено в письменной форме в соответствии с законодательством.


3. Меры по обеспечению безопасности персональных данных

3.1. Оператор предпринимает необходимые правовые, организационные и технические меры для обеспечения безопасности персональных данных для их защиты от несанкционированного (в том числе, случайного) доступа, уничтожения, изменения, блокирования доступа и других несанкционированных действий. К таким мерам, в частности, относятся:

  • назначение сотрудников, ответственных за организацию обработки и обеспечение безопасности персональных данных;
  • проверка наличия в договорах и включение при необходимости в договоры пунктов об обеспечении конфиденциальности персональных данных;
  • издание локальных актов по вопросам обработки персональных данных, ознакомление с ними работников, обучение пользователей;
  • обеспечение физической безопасности помещений и средств обработки, пропускной режим, охрана, видеонаблюдение;
  • ограничение и разграничение доступа сотрудников и иных лиц к персональным данным и средствам обработки, мониторинг действий с персональными данными;
  • определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;
  • применение средств обеспечения безопасности (антивирусных средств, межсетевых экранов, средств защиты от несанкционированного доступа, средств криптографической защиты информации), в том числе прошедших процедуру оценки соответствия в установленном порядке;
  • учёт и хранение носителей информации, исключающее их хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение;
  • резервное копирование информации для возможности восстановления;
  • осуществление внутреннего контроля за соблюдением установленного порядка, проверка эффективности принятых мер, реагирование на инциденты.


4. Права субъектов персональных данных

4.1. Субъект персональных данных имеет право отозвать согласие на обработку персональных данных, направив соответствующий запрос Оператору по почте или обратившись лично.

4.2. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:

  • подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;
  • правовые основания и цели обработки персональных данных;
  • цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;
  • наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением сотрудников/работников Оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании федерального закона;
  • обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
  • сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
  • порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»;
  • информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
  • наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
  • иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» или другими федеральными законами.

4.3. Субъект персональных данных вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

4.4. Если субъект персональных данных считает, что Оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — Роскомнадзор) или судебном порядке.

4.5. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов.


5. Ответственность

5.1. Права и обязанности Оператора определяются действующим законодательством и соглашениями Оператора.

5.2. Контроль исполнения требований настоящей Политики осуществляется ответственным за организацию обработки персональных данных.

5.3. Ответственность лиц, участвующих в обработке персональных данных на основании поручений Оператора, за неправомерное использование персональных данных устанавливается в соответствии с условиями заключенного между Оператором и контрагентом гражданско-правового договора или Соглашения о конфиденциальности информации.

5.4. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами, локальными актами, соглашениями Оператора.

5.5. Политика действует с даты утверждения руководителем Оператора.