Россия, г. Москва 107113
ул.Шумкина, д.20 , строение 1.
e-mail: dept1.mow@visotsky.org
Ваша корзина
8 800 707 63 13

Успех любой компании зависит от личностных качеств ее лидера – эксперты

Успех любой компании зависит от личностных качеств ее лидера – эксперты

И владелец бизнеса, и начальник отдела продаж, и руководитель отдела HR постоянно мучаются проблемой: как усилить мотивацию подчиненных. Об этом говорит хотя бы тот факт, что круглый стол на тему мотивации сотрудников, который регулярно проводит наша компания, собирает больше всего участников, вызывает самые большие дебаты и горячие споры. Не скажу, что я знаю все способы заинтересовать персонал, я постоянно ищу новые методы мотивации и использую их в своей работе. Но уже сейчас у меня есть положительные результаты, которыми я поделюсь с вами.

Для наиболее эффективных бизнес-коммуникаций, организаторами был разработан новый формат мероприятия. Первая часть включала интерактивную дискуссионную панель со спикерами, в рамках которой обсуждалась тема лидерства и возможные тенденции бизнеса в Украине на ближайшее десятилетие. Спикерами тематической панели выступили: Грег Краснов,генеральный директор Platinum Bank, Алексей Тимофеев, руководитель бизнес-направления Smart Energy (Компания группы Smart Holding, инвестиции в добычу углеводородов и альтернативную энергетику), Максим Нефьодов, управляющий директор ICON Private Equity Fund, Валерий Куцый, генеральный директор компании Miratech.

Несмотря на различные подходы к определению лидерства, спикеры сошлись во мнении, что роль лидера остается ключевой во всей организации компании. Впрочем, к успеху компании приводят не только личностные качества, но и заданные лидером корпоративные ценности и правильно выстроенная коммуникация. «Одна из задач лидера – продвижение в организации определенных корпоративных ценностей, причастными к которым будут ощущать себя все ее сотрудники» – отметил Грег Краснов.

Продолжая тему ценностей, Алексей Тимофеев подчеркнул: «Чтобы передать определенные ценности сотрудникам, лидер должен иметь эти ценности в себе, и тогда, посредством подобранной команды, положительные качествами будут обладать все сотрудники организации».

В ходе дискуссии Максим Нефьодов добавил, что «лидер должен искренне верить в успех своего дела и заряжать этой верой и своей энергией всех вокруг. Именно такой человек внушает доверие в бизнес-среде».

Валерий Куцый обратил внимание на то, что «основным капиталом организации являются ее сотрудники, и лояльное отношение к ним – одно из основных слагаемых успеха любой компании».

Вторая часть состояла из кратких знакомств участников за круглыми столами, управляемыми модераторами. Целью такого формата общения является построение работающей коммуникации между крупнейшими организациями на уровне топ-менеджмента. «Мы хотим дать возможность бизнесменам научиться налаживать деловые контакты с максимально эффективным результатом. CEO Club Ukraine создал для этого все необходимые условия, а как воспользоваться полученными контактами – дело каждого участника» – отметил в своем выступлении Сергей Гайдайчук, президент CEO Club Ukraine. Оригинальное по форме и уникальное по содержанию мероприятие, собрало больше 100 СЕО и собственников украинского бизнеса. В CEO Networking Platforme приняли участие представители компаний ГЕЛИОС, Tabasco, DiaWest, OTP Bank, FreshTel, Vassma, Horizon Capital, DLA Piper, KOLOS, Укрпродукт, CNI и многие другие.

Бизнес–это война. Мы воюем на вашей стороне!

< Все новости