Россия, г. Москва

e-mail: info@visotsky.org
Информация о продавцеВаша корзина
+7 495 108 6315

FAQ

Вырастет ли у меня доход компании после Школы владельцев бизнеса?

Да, но только после полного внедрения инструментов управления, это занимает около 11 месяцев по программе ШВБ. Поэтому если у вас сейчас остро стоит проблема дохода, ШВБ не даст вам быстрого результата. Вам стоит заняться усилением вашего продвижения и увеличением продаж. Для получения более точных данных по вашей компании, рекомендую пройти блиц-аудит, в результате которого вы получите точные советы.

Чем ШВБ отличается от MBA?

MBA - это программа по получению второго высшего образования, первоначально разработанная для топ-менеджеров корпораций. Она ориентирована на то, чтобы обучить руководителей инструментам современного бизнеса. Она не является консалтинговой, и не ориентирована на внедрение определенного конкретного набора взаимосвязанных инструментов. ШВБ - консалтинговая программа, она изначально предназначена для владельцев малого и среднего бизнеса и ее целью является внедрение инструментов.

Я закончил MBA, зачем мне ШВБ?

Результатом ШВБ является внедрение инструментов управления. Владельцы, имеющие диплом MBA и закончившие ШВБ говорят о том, что ШВБ позволяет создать основу для управления компанией и создав эту основу, они смогли лучше применить на практике данные, полученные при прохождении MBA.

Помогут ли мне инструменты управления оторваться от конкурентов?

Конкурентоспособность можно повышать за счет материальных предметов (сырья, оборудования, сайта, фирменного стиля, офиса, дизайна и т.п.), а также можно с помощью более эффективной работы персонала. Для тех предприятий, где конкурентным преимуществом может стать повышение скорости и качества обслуживания, повышение качества продуктов и услуг, администрирование сможет повысить конкурентоспособность. Везде, где преимущества связаны с тем, как люди делают свою работу, административные инструменты значительно повышают конкурентоспособность компании. Чтобы получить более точные данные относительно вашего предприятия рекомендую вам пройти блиц-аудит.

Могу ли я проходить ШВБ дистанционно?

Нет, это исключено. ШВБ предусматривает работу персонально с консультантом. Кроме того, одно из значительных преимуществ ШВБ - это то, проходя программу, во время групповых сессий вы не только внедряете инструменты в своей компании, но и наблюдаете как это происходит еще на 11 предприятиях. Это помогает найти ответы на вопросы, поделиться опытом, рассмотреть множество примеров и оберегает от ошибок. Дистанционное обучение не позволяет это получить.

Может ли пойти на ШВБ не владелец, а директор?

Нет, так как внедрение инструментов управления часто требует коренной перестройки принципов работы компании. Если такую перестройку будет осуществлять директор, это гораздо менее успешно, а кроме того ослабляет власть владельца компании.

У меня всего 10 сотрудников в компании? Разве мне нужна ШВБ?

Чтобы ответить на этот вопрос, вам нужно пройти блиц-аудит. Возможно ваша компания еще находится на первой фазе развития и вам действительно еще рано, а возможно вы уже прошли первую фазу и тогда это ваш следующий шаг. Ответить на вопрос какие фазы развития бизнеса существуют и как вы можете подняться на следующий уровень Вы сможете на презентации программы ШВБ в вашем городе.

Если у меня большая компания и работает 300 человек, мне нужна ШВБ?

Если вы собираетесь дальше развиваться и Вы хотите повысить профессионализм и сплоченность команды топов? Или если вы хотите стать полноценным и профессиональным владельцем бизнеса и заниматься только вопросами развития и стратегии? Тогда ответ: да.

Какие гарантии того, что я внедрю инструменты управления?

Внедрение инструментов управление на ШВБ - это точная последовательность шагов, если вы выполните эти шаги, инструменты будут внедрены.

Действительно ли для всех сфер бизнеса эти инструменты управления могут быть подходящими?

Практически для всех, при условии, что: 1. Бизнес имеет потенциал расширения 2. В бизнесе можно применять разделение труда (функций)

Сколько стоит ШВБ? И что входит в стоимость?

Стоимость ШВБ в различных регионах несколько отличается. В стоимость входят все необходимые для внедрения инструментов услуги: индивидуальный консалтинг, разработка документов, использование библиотеки материалов, семинары, тренинги.

Почему я не могу внедрить инструменты самостоятельно? Например, нанять консультанта, который приедет ко мне и все сделает?

Вы можете это сделать, но такой объем работы, который мы делаем во время ШВБ обойдется вам в 4-5 раз дороже, а результат будет меньше, так как на ШВБ вы своими руками выполняете все задачи по внедрению, а консультант вам помогает в этом. В результате вы сами получаете навык внедрения, который затем можете применять при расширении вашего бизнеса.

Обязательно ли внедрять все инструменты управления?

Это зависит от вашей цели. Если ваша цель отойти со временем от оперативного управления и заниматься больше вопросами развития, тогда вам нужны все инструменты.

Если у меня несколько бизнесов, смогу ли я внедрить инструменты во всех своих компаниях во время ШВБ?

Нет, во всех компаниях одновременно не сможете. Вам придется выбрать одну компанию и внедрить качественно в одном из бизнесов. При этом вы хорошо разберетесь с тем, как это делать и сделав это один раз, сможете это сделать во всех остальных.

Поможет ли мне ШВБ выйти из операционной деятельности?

Именно с этой целью имеет смысл проходить программу - так как все, что вы будете делать на программе, позволит вам профессионально управлять, понять работу директора в полной мере и передать эти функции, продолжая заниматься функциями владельца: развитие продукта, технологические стандарты, стратегическое планирование, стратегический маркетинг, финансовый контроль и др.

Политика в отношении обработки персональных данных
ООО «Высоцкий Консалтинг»

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ (далее — Политика) определяет цели и общие принципы обработки персональных данных, а также реализуемые меры защиты персональных данных в ООО «Высоцкий Консалтинг» (далее — Оператор). Политика является общедоступным документом Оператора и предусматривает возможность ознакомления с ней любых лиц.

1.2. Политика действует бессрочно после утверждения и до ее замены новой версией.

1.3. В Политике используются термины и определения в соответствии с их значениями, как они определены в ФЗ-152 «О персональных данных».

1.3. Политика распространяется на всех сотрудников Оператора (включая работников по трудовым договорам и сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам) и все структурные подразделения Общества. Требования Политики также учитываются и предъявляются в отношении иных лиц при необходимости их участия в процессе обработки персональных данных Оператором, а также в случаях передачи им в установленном порядке персональных данных на основании соглашений, договоров, поручений на обработку.


2. Сведения об обработке персональных данных

2.1. Обработка персональных данных Оператором ведется смешанным способом: с использованием средств автоматизации и без.

2.2. Действия с персональными данными включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

2.3. Обработка персональных данных осуществляется Оператором на законной и справедливой основе, правовыми основания для обработки являются:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • приказ ФСТЭК России № 55, ФСБ России № 86, Мининформсвязи России № 20 от 13 февраля 2008 г. «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных»;
  • приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • приказ Роскомнадзора от 05 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»;
  • иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные документы уполномоченных органов государственной власти.

2.4. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных определяются исходя из целей обработки.

2.5. Целями обработки персональных данных является обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, а также иные, связанные с трудовыми отношениями. Обработка персональных данных субъектов-контрагентов осуществляется в целях обеспечения соблюдения законодательства о персональных данных, оказания информационных услуг, согласно заключаемым договорам.

2.6. При обработке обеспечиваются точность персональных данных, их достаточность и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. При обнаружении неточных или неполных персональных данных производится их уточнение и актуализация.

2.7. Для персональных данных, не являющихся общедоступными, обеспечивается конфиденциальность.

2.8. Обработка и хранение персональных данных осуществляются не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если отсутствуют законные основания для дальнейшей обработки, например, если федеральным законом или договором с субъектом персональных данных не установлен соответствующий срок хранения. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию при наступлении следующий условий:

  • достижение целей обработки персональных данных или максимальных сроков хранения — в течение 30 дней;
  • утрата необходимости в достижении целей обработки персональных данных — в течение 30 дней;
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • предоставление субъектом персональных данных или его законным представителем подтверждения того, что персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки — в течение 7 дней;
  • невозможность обеспечения правомерности обработки персональных данных — в течение 10 дней;
  • отзыв субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных — в течение 30 дней;
  • отзыв субъектом персональных данных согласия на использование персональных данных для контактов с потенциальными потребителями при продвижении товаров и услуг — в течение 10 дней;
  • истечение сроков исковой давности для правоотношений, в рамках которых осуществляется либо осуществлялась обработка персональных данных;
  • ликвидация (реорганизация) Оператора.

2.9. Обработка персональных данных на основании договоров и иных соглашений Оператора, поручений Оператору и поручений Оператора на обработку персональных данных осуществляется в соответствии с условиями этих договоров, соглашений Оператора, а также соглашений с лицами, которым поручена обработка или которые поручили обработку на законных основаниях. Такие соглашения могут определять, в частности:

  • цели, условия, сроки обработки персональных данных;
  • обязательства сторон, в том числе меры по обеспечению конфиденциальности;
  • права, обязанности и ответственность сторон, касающиеся обработки персональных данных.

2.10. В случаях, не предусмотренных явно действующим законодательством или договором, обработка осуществляется после получения согласия субъекта персональных данных. Согласие может быть выражено в форме совершения/не совершения определённых действий, принятия условий договора, проставления соответствующих отметок, заполнения полей в формах, бланках, или оформлено в письменной форме в соответствии с законодательством.


3. Меры по обеспечению безопасности персональных данных

3.1. Оператор предпринимает необходимые правовые, организационные и технические меры для обеспечения безопасности персональных данных для их защиты от несанкционированного (в том числе, случайного) доступа, уничтожения, изменения, блокирования доступа и других несанкционированных действий. К таким мерам, в частности, относятся:

  • назначение сотрудников, ответственных за организацию обработки и обеспечение безопасности персональных данных;
  • проверка наличия в договорах и включение при необходимости в договоры пунктов об обеспечении конфиденциальности персональных данных;
  • издание локальных актов по вопросам обработки персональных данных, ознакомление с ними работников, обучение пользователей;
  • обеспечение физической безопасности помещений и средств обработки, пропускной режим, охрана, видеонаблюдение;
  • ограничение и разграничение доступа сотрудников и иных лиц к персональным данным и средствам обработки, мониторинг действий с персональными данными;
  • определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;
  • применение средств обеспечения безопасности (антивирусных средств, межсетевых экранов, средств защиты от несанкционированного доступа, средств криптографической защиты информации), в том числе прошедших процедуру оценки соответствия в установленном порядке;
  • учёт и хранение носителей информации, исключающее их хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение;
  • резервное копирование информации для возможности восстановления;
  • осуществление внутреннего контроля за соблюдением установленного порядка, проверка эффективности принятых мер, реагирование на инциденты.


4. Права субъектов персональных данных

4.1. Субъект персональных данных имеет право отозвать согласие на обработку персональных данных, направив соответствующий запрос Оператору по почте или обратившись лично.

4.2. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:

  • подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;
  • правовые основания и цели обработки персональных данных;
  • цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;
  • наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением сотрудников/работников Оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании федерального закона;
  • обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
  • сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
  • порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»;
  • информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
  • наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
  • иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» или другими федеральными законами.

4.3. Субъект персональных данных вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

4.4. Если субъект персональных данных считает, что Оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций — Роскомнадзор) или судебном порядке.

4.5. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов.


5. Ответственность

5.1. Права и обязанности Оператора определяются действующим законодательством и соглашениями Оператора.

5.2. Контроль исполнения требований настоящей Политики осуществляется ответственным за организацию обработки персональных данных.

5.3. Ответственность лиц, участвующих в обработке персональных данных на основании поручений Оператора, за неправомерное использование персональных данных устанавливается в соответствии с условиями заключенного между Оператором и контрагентом гражданско-правового договора или Соглашения о конфиденциальности информации.

5.4. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами, локальными актами, соглашениями Оператора.

5.5. Политика действует с даты утверждения руководителем Оператора.